سبد خرید
شخصیت شناسی
ویدئو آنلاین دوره
- 24 ساعت محتوای غنی آموزشی
- مطابق با دوره حضوری
- نمایش آنلاین
2,670,000 تومانافزودن به سبد خرید
صوت دوره
- 27 ساعت محتوای غنی آموزشی
- مطابق با دوره حضوری
- نمایش آنلاین
798,000 تومانافزودن به سبد خرید
درخواست مشاوره
با پر کردن این فرم، همکاران آموزش موسسه در اولین فرصت با شما تماس خواهند گرفت
دوره شخصیت شناسی :
دوره شخصیت شناسی
شخصیت به معنی مجموعه‌ای از رفتارهای یک فرد در مواجهه با شرایط محیطی مختلف می باشد که عموما پایدار است و پیوسته در یک فرد مشاهده می‌شود. ما عموما با افراد بر اساس آنچه در پیش فرض ذهن خود داریم رفتار می‌کنیم، که به همین دلیل در بسیاری از روابط خود با دیگران دچار مشکل می‌شویم. همه ما برای اینکه بتوانیم روابط بهتری با اطرافیان که می‌توانند همکاران، مشتریان یا اعضای خانواده ما باشند برقرار کنیم، باید شخصیت آنها را به خوبی بشناسیم و بر این اساس با آنها در ارتباط باشیم.
شخصیت شناسی علمی است که به ما این امکان را می دهد که با جنبه های مختلف شخصیت افراد آشنا شویم تا بتوانیم زمانی که آنها را ملاقات می‌کنیم، تیپ شخصیتی آنها را تشخیص داده و بر اساس خصوصیات شخصیتی وی با او رفتار کنیم. این نوع از برخورد به ما این امکان را می‌دهد تا بتوانیم رابطه قوی تری با اطرافیان داشته باشیم و با استفاده از ارتباطات صحیح‌تر در راستای اهداف خود گام برداریم. محققان معتقدند هدف از شناخت شخصیت افراد، درک بهتر تفاوت‌های شخصی انسان ها است.
اهمیت دوره شخصیت شناسی در فروش و رفتار سازمانی
دوره شخصیت شناسی یکی از حیاتی ترین دوره ها برای افرادی است که در یکی از حوزه‌های مذاکره، فروش، رفتار سازمانی و یا منابع انسانی فعالیت می‌کنند. زیرا این افراد بصورت مداوم با مردم در ارتباط هستند و موفقیت یا عدم موفقیت آنها در رسیدن به اهدافی که دنبال می‌کنند، مرهون داشتن ارتباطات قوی با مردم است.
در این دوره که یکی از پر فروش‌ترین دوره های مدرسه کسب و کار آیا نیز هست، متد MBTI در شخصیت شناسی به شما تدریس می‌شود. این مدل شخصیت شناسی به ما کمک می‌کند تا درک صحیحی از افراد مختلف در جلسات مذاکره یا فروش داشته و همین طور بتوانیم تیم خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت و رهبری کنیم.
تست شخصیت شناسی رایگان
برای اینکه بتوان شخصیت افراد را بهتر شناخت، آزمونی با نام تست شخصیت شناسی MBTI طراحی شده است که با انجام آن افراد متوجه می‌شوند درون گرا هستند یا برونگرا، شهودی هستند یا حسی، شخصیتی منطقی دارند یا احساسی و ادراکی برخورد می‌کنند یا قضاوتی. بر این اساس تیپ‌های شخصیتی به 16 تیپ تقسیم می‌شوند که در این دوره همه این 16 تیپ مورد بررسی قرار گرفته و به آنها پرداخته می‌شود.
در این دوره همچنین شخصیت شناسی با متد کیرسی و شخصیت شناسی با اشکال هندسی نیز که یکی از جذاب‌ترین متدهای شناخت شخصیت است، تدریس می‌گردد و شما قادر خواهید بود از این متد نیز برای شخصیت شناسی استفاده کنید.یکی از مهم ترین المان هایی که در شخصیت شناسی اهمیت دارد، برونگرایی و درونگرایی است که در این دوره به صورت کامل به این خصوصیت از شخصیت افراد پرداخته می شود. در ادامه مطالب این دوره به یکی از مهم ترین کاربرد‌های شخصیت شناسی می‌رسیم و آن هم کاربرد آن در مذاکره است. شما در ادامه مطالب این دوره با رویارویی تیپ‌های شخصیتی مختلف در مذاکره آشنا خواهید شد و خواهید آموخت چگونه از شخصیت شناسی در مراحل مختلف مذاکره استفاده کنید تا بتوانید بهترین نتیجه را بدست آورید.
در ادامه مطالب این دوره نیز به بررسی تغیرات شخصیت در بحران‌ها خواهید پرداخت، شخصیت‌های مختلف را از جنبه درون‌ریزی و برون‌ریزی احساسات خواهید شناخت و در نهایت می‌آموزید تا چگونه با استفاده از سر نخ‌هایی که در رفتار افراد وجود دارد، شخصیت آنها را بشناسید.
سر فصل های دوره :
- شخصیت شناسی با متد MBTI
- شخصیت شناسی با متد کرسی
- شخصیت شناسی با متد اشکال
- بررسی تیپ های ۱۶ گانه
- شناخت برونگرایی و درونگرایی و بررسی نقاط قوت و ضعف
- رویارویی تیپ های شخصیتی مختلف در مذاکره
- بررسی تغیرات شخصیت در دوران ها و بحران ها
- تشخیص افراد از جنبه برون ریزی یا درون ریزی احساسات
- تیپ شناسی به وسیله سرنخ های رفتاری
بهروز خدابخشی
مدرس دوره های شخصیت شناسی، آداب اجتماعی و مبتکر در طراحی دوره های آموزشی POWER است. او همچنین مدرس کارگاه های سخنرانی دانشگاه تهران و نفر اول مسابقات سخنرانی تریبون دانشگاه تهران در سال 95 است. وی دارای گواهینامه های معتبر MBTI-STEP ، هوش هیجانی و مهارت فردی است.
گالری عکس دوه شخصیت شناسی :
مخاطبین دوه شخصیت شناسی:
- مذاکره کنندگان : شخصیت شناسی در مذاکره از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است، زیرا اگر ما شخصیت طرف مقابل خود را بشناسیم می توانیم عکس العمل های او را در شرایط مختلف پیش بینی کنیم و تصمیمات بهتری در مواجهه با او بگیریم. به طور مثال با افراد درونگرا باید به یک روش صحبت و مذاکره کرد و با افراد برونگرا به یک روش. با افرادی که احساسی هستند و تصمیمات هیجانی می گیرند باید با یک روش صحبت کرد و با افرادی که منطقی هستند با یک روش دیگر. بنابراین شخصیت شناسی می تواند یکی از مهم ترین مواردی باشد که یک مذاکره کننده باید آن را فرا بگیرد.
- فروشندگان : شخصیت شناسی علاوه بر اینکه یکی از حیاتی ترین مهارت هایی است که مذاکره کنندگان باید بیاموزند، فروشندگان نیز باید این مهارت را در خود ارتقا دهند، زیرا فروشندگان عموما با مشتریان در ارتباط هستند و شناخت شخصیت افراد به آنها نیز کمک می کند تا بتوانند از روش صحیح با مشتریان خود ارتباط برقرار کنند و با شناخت شخصیت آنها به اصطلاح رگ خواب آنها را پیدا کنند تا راه را برای خود در جهت رسیدن به فروش هموار تر سازند.
- مدیران و سرپرستان منابع انسانی : افرادی که در بخش منابع انسانی مشغول فعالیت هستند، به دلیل اینکه به طور مدام با کارکنان سازمان ها در ارتباط هستند، باید بتوانند شخصیت آنها را بشناسند تا در تصمیم گیری ها و ارتباطاتی که با آنها دارند، این موارد را لحاظ نمایند. شخصیت شناسی به افرادی که در این بخش ها فعال هستند کمک می کند، بتوانند تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.